Ръководител на сервизния отдел (старши)
Искате ли да станете част от техническия екип, който определя посоката на следпродажбеното обслужване в областта на термопомпите? За нашия екип търсим опитен Сервизен мениджър (Service Manager), който ще осигурява техническа поддръжка за комерсиални и битови приложения.
Каква ще бъде основната ви задача?
- Следпродажбена техническа поддръжка за термопомпи
- Подкрепа на търговския и проектантския отдел при проектирането на решения
- Обучение на сервизни техници на дистрибутори и инсталационни компании
- Координация и развитие на сервизната мрежа
- Консултиране на технически и сервизни решения за комерсиални и битови клиенти
- Сътрудничество при разработването на инструменти за техническа поддръжка (напр. онлайн оторизация на устройства)
- Създаване на техническа документация (списъци за проверка, ръководства, справочници за диагностика и ремонти)
Какво очакваме от вас?
- Познания в областта на електротехниката, енергетиката, автоматизацията или хладилната техника
- Аналитично мислене, добри комуникативни, организационни и презентационни умения
- Владеене на английски език (мин. B2) и чешки език (мин. C1)
- Валидна шофьорска книжка (категория B)
- 5 години опит в областта на сервизната поддръжка
В PHOTOMATE ценим позитивните и коректни хора с приятелско отношение. Търсим съотборник, който споделя нашите ценности и може да допринесе позитивно за корпоративната ни култура на работното място. В замяна предлагаме приятна работна среда, приятелски колектив, лаптоп и мобилен телефон за лично ползване, възможност за работа от вкъщи, ваучери за храна, допълнително здравно осигуряване, карта Multisport и възможност за личностно развитие в перспективна област.
Ако сте ентусиазирани от перспективата да работите с нас в PHOTOMATE като Сервизен мениджър, изпратете ни автобиографията си – ще се радваме да се запознаем с вас!
*Ние наемаме както мъже, така и жени
Нашите обяви в някои случаи са написани в женски или мъжки род. Този подход е избран единствено, за да се постигне възможно най-добра четимост на текста. По никакъв начин не изразява полово обусловено или дискриминационно отношение на нашата компания към кандидатите за свободните работни места.